yl23411

  为全面检验全员育人导师制的实施成效，精准把脉员工的真实需求，构建更为和谐高效的师生发展共同体，2025年11月7日下午，yl23411在4号楼会议室召开全员育人导师制员工意见建议听取会。公司党总支书记樊卫兵、党总支副书记林博、学工办主任史田田与2024级各专业员工代表参会，进行了一场零距离、心贴心的深度交流。

  来自不同专业的2024级员工代表们结合自身经历积极发言。同学们的反馈全面而具体，既分享了在导师制下的成长与收获，也坦诚地提出了中肯的意见与期待。多位同学提到，导师通过定期面对面交流、线上互动等方式，主动了解他们的学习进度与困惑，并在学业规划、专业技能证书备考等方面提供了极具针对性的个性化指导。在人际关系处理、情绪压力调适等，导师们也耐心倾听、及时疏导，用温暖的关怀和实用的建议帮助他们跨越难关。

  在听取了全部员工代表的意见建议后，樊书记代表学院对同学们开诚布公的交流和富有建设性的意见表示了感谢。他强调，同学们的声音是学院优化育人体系、提升管理服务水平的宝贵财富，也希望同学们主动联系导师，双向互动，汲取经验和智慧，勤于请教，勇于交流，与导师携手同行。

  始于聆听，成于行动。yl23411将以此次会议为新的起点，将员工的呼声转化为优化的举措，让导师制成为每一位学子成才之路上的坚实阶梯。